Odsłuchaj tę stronę
REKRUTACJA – INNOWACYJNY OUTPLACEMENT II
ŚCIEŻKA 1 – szkolenia zawodowe i subsydiowane zatrudnienie
NABÓR ROZPOCZNIE SIĘ: 24 sierpnia 2026 od godziny 10.00!
Ścieżka 1 jest przeznaczona dla osób, które utraciły pracę, są przewidziane do zwolnienia albo zagrożone zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy i chcą zdobyć nowe kwalifikacje oraz podjąć zatrudnienie u nowego pracodawcy.
Udział w projekcie jest bezpłatny. W ramach Ścieżki 1 przewidziano doradztwo zawodowe z Indywidualnym Planem Działania, poradnictwo psychologiczne, szkolenia i kursy zawodowe oraz subsydiowane zatrudnienie u nowego pracodawcy.
Formularz wraz z wymaganymi dokumentami możesz złożyć: osobiście lub przez osobę upoważnioną:
Biuro projektu
Flight Level
ul. Legionów 44 lok. 4U
90-702 Łódź
lub:
Biuro rekrutacyjne
Fundacja Centrum Doskonalenia i Nauki
ul. Narutowicza 59
97-500 Radomsko
e-mailem:
projekt@innowacyjnyoutplacement.pl
albo pocztą lub kurierem na adres Biura projektu lub Biura rekrutacyjnego.
WAŻNE – specjalne zasady pierwszych 5 dni naboru:
Przez pierwszych 5 dni roboczych naboru formularze przyjmowane są wyłącznie od osób należących do grupy preferowanej sektorowo, czyli związanych z sektorem:
górniczym, energetycznym lub okołogórniczym.
Jeżeli nabór nie zostanie zakończony w tym okresie, od 6. dnia roboczego formularze będą mogły składać wszystkie osoby spełniające warunki udziału w Ścieżce 1. Regulamin przewiduje możliwość wcześniejszego zakończenia naboru po otrzymaniu minimum 30 formularzy spełniających warunki udziału.
SPRAWDŹ, CZY NALEŻYSZ DO BRANŻY GÓRNICZEJ, ENERGETYCZNEJ LUB OKOŁOGÓRNICZEJ ↓
(przewiń na sam koniec podstrony)
NAJWAŻNIEJSZE DOKUMENTY
CHCĘ ZGŁOSIĆ SIĘ DO PROJEKTU
1. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA – ŚCIEŻKA 1
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa – PDF
Przeczytaj Regulamin przed wypełnieniem formularza. Znajdziesz w nim pełne warunki udziału, wymagane dokumenty, zasady oceny i przebieg rekrutacji.
2. FORMULARZ REKRUTACYJNY – ŚCIEŻKA 1
formularz rekrutacyjny – wersja edytowalna (doc)
formularz rekrutacyjny – wersja PDF
3. KARTA OCENY FORMULARZA
karta oceny formularza – Ścieżka 1 – PDF
Dokument poglądowy – nie należy go wypełniać ani składać.
Dodatkowo, jeśli jesteś osobą z niepełnosprawnością i potrzebujesz dodatkowych usprawnień, wypełnij i wyślij nam ankietę:
Ankieta racjonalne usprawnienia
4. HARMONOGRAM NABORU
Od 24.08.2026 – zbieramy formularze tylko od grupy preferowanej sektorowo (branże: górnicza, energetyczna lub okołogórnicza),
od 29.08.2026 elektronicznie, a od 31.08.2026 stacjonarnie – zbieramy formularze od wszystkich,
W dniach 31.08.2026-03.09.2026 zamknięte jest stacjonarne biuro projektu w Łodzi (formularze można wysyłać mailowo lub składać w biurze rekrutacyjnym w Radomsku).
Nabór prowadzony jest do 11.09.2026 lub może być zamknięty wcześniej, jeśli zebrane zostanie minimum 30 formularzy.
Jeśli do 11.09.2026 nie zostanie osiągnięty limit 30 formularzy, to nabór prowadzony będzie dalej – w sposób ciągły.
PRZYDATNE WZORY ZAŚWIADCZEŃ OD PRACODAWCY
Zaświadczenie pracodawcy – osoba zwolniona
Zaświadczenie pracodawcy – zamiar nieprzedłużenia
Zaświadczenie pracodawcy – pracownik zagrożony zwolnieniem
JESTEM PRACODAWCĄ I CHCĘ ZATRUDNIĆ UCZESTNIKA
Chcesz zatrudnić uczestnika projektu w ramach subsydiowanego zatrudnienia?
Już niebawem przygotujemy w tym miejscu szereg ważnych informacji i regulamin dla pracodawców.
Obecnie przyjmujemy zgłoszenia czy zapytania od potencjalnych pracodawców telefonicznie lub mailowo.
NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE W SKRÓCIE
DLA KOGO?
Osoby zwolnione maksymalnie 6 miesięcy wcześniej oraz osoby przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
GDZIE?
Osoba musi mieszkać, pracować albo uczyć się na terenie Obszaru Transformacji Województwa Łódzkiego – 35 gmin:
ILE MIEJSC?
20 osób w Ścieżce 1.
CO OTRZYMASZ?
Indywidualny Plan Działania + poradnictwo psychologiczne + szkolenie/kurs zawodowy + subsydiowane zatrudnienie.
KOSZT?
0 zł – udział jest bezpłatny.
Co oznacza „sektor okołogórniczy”, „sektor górniczy” czy „sektor energetyczny”?
Sektor górniczy – zakłady pracy prowadzące faktyczną działalność w zakresie wydobywania węgla brunatnego lub działalność bezpośrednio pomocniczą wobec wydobycia.
Sektor energetyczny – zakłady pracy prowadzące faktyczną działalność w zakresie wytwarzania, przesyłania lub dystrybucji energii elektrycznej albo ciepła, związaną z procesem transformacji energetycznej.
Sektor okołogórniczy obejmuje zakłady pracy, których faktyczna działalność polega w istotnym zakresie na bezpośrednim dostarczaniu towarów lub usług na rzecz sektora górniczego lub energetycznego, przy czym zatrudnienie kandydata powinno pozostawać w funkcjonalnym związku z tą działalnością.
Sam kod PKD nie wystarczy.
Przynależność do grupy sektorowej będzie ustalana na podstawie dokumentów dotyczących faktycznej działalności pracodawcy oraz stanowiska pracy kandydata.
Nie wiesz, czy Twoje poprzednie miejsce pracy jest okołogórnicze, górnicze czy energetyczne?
Skontaktuj się z nami przed złożeniem formularza, najlepiej za pomocą poczty e-mail: projekt@innowacyjnyoutplacement.pl