SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE O REKRUTACJI

Ścieżka 1 – Innowacyjny outplacement II

1. Kto może wziąć udział?

Do udziału w Ścieżce 1 może zostać zakwalifikowana osoba, która:

• jest osobą zwolnioną w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu albo
• jest osobą przewidzianą do zwolnienia, albo
• jest osobą zagrożoną zwolnieniem,

a przyczyna utraty pracy lub zagrożenia utratą pracy jest związana z zakładem pracy, a nie z przyczyną leżącą po stronie pracownika.

Dodatkowo kandydat musi spełnić warunek związany z Obszarem Transformacji oraz pozostałe kryteria wskazane w Regulaminie (zobacz: REKRUTACJA). W formularzu przewidziano również weryfikację m.in. pobierania emerytury, prowadzenia działalności gospodarczej oraz innych źródeł dochodu.

Sprawdź dokładne warunki w regulaminie rekrutacji i uczestnictwa, zanim złożysz formularz!

2. Kto ma pierwszeństwo w rekrutacji?

Pierwszeństwo dla osób związanych z transformacją regionu

W projekcie zastosowano szczególne preferencje dla osób związanych z:

sektorem górniczym, sektorem energetycznym i sektorem okołogórniczym.

Do grupy preferowanej sektorowo zaliczane są:

• osoby zagrożone zwolnieniem lub przewidziane do zwolnienia, zatrudnione w jednym z tych sektorów,
• osoby zwolnione w ciągu ostatnich 6 miesięcy, których ostatnie miejsce zatrudnienia należało do jednego z tych sektorów.

Jak działa preferencja?

ETAP 1 – pierwszych 5 dni roboczych

Formularze mogą skutecznie składać wyłącznie osoby należące do grupy preferowanej sektorowo.

Jeżeli w tym czasie zostanie złożonych minimum 30 prawidłowych formularzy spełniających warunki projektu, nabór może zostać zakończony.

ETAP 2 – od 6. dnia przyjmowania zgłoszeń

Jeżeli nabór nie zostanie wcześniej zamknięty, rozpocznie się nabór otwarty dla wszystkich osób spełniających warunki udziału w Ścieżce 1.

Osoby z sektorów preferowanych nadal mogą w tym czasie składać formularze.

WAŻNE: Formularz złożony podczas pierwszych 5 dni naboru przez osobę, która nie należy do grupy preferowanej sektorowo, nie będzie oceniany. Taka osoba może ponownie złożyć dokumenty od 6. dnia roboczego, jeżeli nabór pozostanie otwarty.

3. Co oznacza „sektor okołogórniczy”?

Sektor okołogórniczy obejmuje zakłady pracy, których faktyczna działalność polega w istotnym zakresie na bezpośrednim dostarczaniu towarów lub usług na rzecz sektora górniczego lub energetycznego, przy czym zatrudnienie kandydata powinno pozostawać w funkcjonalnym związku z tą działalnością.

Sam kod PKD nie wystarczy.

Przynależność do grupy sektorowej będzie ustalana na podstawie dokumentów dotyczących faktycznej działalności pracodawcy oraz stanowiska pracy kandydata.

Nie wiesz, czy Twoje poprzednie miejsce pracy jest okołogórnicze?
Skontaktuj się z nami przed złożeniem formularza, najlepiej za pomocą poczty e-mail: projekt@innowacyjnyoutplacement.pl

4. Jakie dokumenty należy złożyć?

Aby zgłosić się do projektu, należy złożyć Formularz rekrutacyjny wraz z dokumentami potwierdzającymi spełnienie warunków udziału w projekcie. Formularz znajdziesz w zakładce REKRUTACJA.

Zakres wymaganych dokumentów zależy od sytuacji zawodowej kandydata.

Jeśli jesteś osobą przewidzianą do zwolnienia

Należy przedstawić:

• wypowiedzenie stosunku pracy lub stosunku służbowego, z którego wynika, że wypowiedzenie nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika – dokument musi być aktualny, tj. kandydat musi pozostawać w okresie wypowiedzenia,

lub

• zaświadczenie od pracodawcy, że pracownik został poinformowany o zamiarze nieprzedłużenia stosunku pracy lub stosunku służbowego, wraz ze wskazaniem przyczyny niedotyczącej pracownika – zaświadczenie jest ważne przez 1 miesiąc przed przystąpieniem do projektu,

oraz:

• zaświadczenie z ZUS o okresie składkowania za ostatni 1 miesiąc przed przystąpieniem do projektu.

Wzory odpowiednich zaświadczeń znajdziesz w zakładce REKRUTACJA.

Weryfikację w CEIDG i/lub KRS przeprowadza Beneficjent – kandydat nie musi samodzielnie dostarczać wydruków z tych rejestrów.

Jeśli jesteś osobą zagrożoną zwolnieniem

Należy przedstawić:

• zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające, że kandydat jest u niego zatrudniony oraz że pracodawca w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie pracownika do projektu:
  • rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy z innym pracownikiem lub pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników, albo
  • dokonał likwidacji stanowiska lub stanowisk pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych.

Zaświadczenie jest ważne przez 1 miesiąc przed przystąpieniem do projektu.

Dodatkowo należy przedstawić:

• zaświadczenie z ZUS o okresie składkowania za ostatni 1 miesiąc przed przystąpieniem do projektu.

Wzory odpowiednich zaświadczeń znajdziesz w zakładce REKRUTACJA.

Weryfikację w CEIDG i/lub KRS przeprowadza Beneficjent – kandydat nie musi samodzielnie dostarczać wydruków z tych rejestrów.

Jeśli jesteś osobą zwolnioną

Osobą zwolnioną może być osoba, która utraciła zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracownika nie wcześniej niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu.

Należy przedstawić:

• świadectwo pracy lub zaświadczenie od byłego pracodawcy, z którego wynika:
  • okres zatrudnienia,
  • zajmowane stanowisko,
  • powód zakończenia zatrudnienia potwierdzający, że utrata pracy nie nastąpiła z przyczyn dotyczących pracownika.

Jeżeli ze świadectwa pracy nie wynika przyczyna zakończenia zatrudnienia albo umowa zakończyła się np. z upływem czasu, na jaki została zawarta, lub za porozumieniem stron, należy dostarczyć dodatkowe zaświadczenie pracodawcy wskazujące rzeczywistą przyczynę ustania zatrudnienia.

Wzory odpowiednich zaświadczeń znajdziesz w zakładce REKRUTACJA.

Dodatkowo:

jeżeli jesteś zarejestrowany/a jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy:

• należy przedstawić zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy potwierdzające posiadanie statusu osoby bezrobotnej w dniu jego wydania;

Co ważne – dodatkowo:

• należy przedstawić zaświadczenie z ZUS o okresie składkowania za ostatnie 7 miesięcy przed przystąpieniem do projektu lub odpowiednie potwierdzenie wygenerowane z Platformy Usług Elektronicznych ZUS, potwierdzające status osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo w dniu jego wydania.

Weryfikację w CEIDG i/lub KRS przeprowadza Beneficjent – kandydat nie musi samodzielnie dostarczać wydruków z tych rejestrów.

Dokument potwierdzający związek z Obszarem Transformacji

Każdy kandydat musi również potwierdzić, że mieszka, pracuje lub uczy się na terenie Obszaru Transformacji Województwa Łódzkiego.

W zależności od podstawy kwalifikowania się do projektu należy przedstawić:

Jeśli mieszkasz na Obszarze Transformacji

Może to być przykładowo:

• pierwsza strona deklaracji PIT za ostatni rok podatkowy z adresem zamieszkania wraz z potwierdzeniem jej złożenia,
• wyciąg z urzędu skarbowego,
• decyzja w sprawie wymiaru podatku od nieruchomości,
• umowa najmu,
• pierwsza strona rachunku lub faktury za media, ścieki albo odpady komunalne wskazująca adresata,
• wydruk z Platformy Usług Elektronicznych ZUS potwierdzający adres.

Jeśli uczysz się na Obszarze Transformacji

Należy przedstawić:

• zaświadczenie ze szkoły lub uczelni,

lub

• legitymację szkolną albo studencką.

Jeśli pracujesz na Obszarze Transformacji

Należy przedstawić dokument jednoznacznie wskazujący faktyczne miejsce wykonywania pracy, np.:

• umowę o pracę,
• zaświadczenie pracodawcy,
• inny dokument potwierdzający miejsce wykonywania pracy.

Jeżeli miejsce wykonywania pracy nie wynika z pozostałych dokumentów rekrutacyjnych, możemy poprosić o dodatkowe zaświadczenie pracodawcy.

Dokumenty dla osób z sektora górniczego, energetycznego lub okołogórniczego

Jeżeli chcesz zostać zakwalifikowany/a do grupy preferowanej sektorowo, należy dodatkowo przedstawić dokument pozwalający potwierdzić zatrudnienie – obecne lub ostatnie, zależnie od Twojego statusu – u pracodawcy należącego do sektora:

• górniczego,
• energetycznego,
• okołogórniczego.

W szczególności może to być zaświadczenie pracodawcy wskazujące branżę, rodzaj prowadzonej działalności oraz stanowisko pracy kandydata.

Przynależność do grupy preferowanej oceniana jest na podstawie faktycznej działalności pracodawcy oraz związku stanowiska pracy kandydata z tą działalnością. Sam kod PKD pracodawcy nie jest wystarczającą podstawą do uznania kandydata za osobę z grupy preferowanej sektorowo.

Jeśli jesteś osobą z niepełnosprawnością

Jeżeli w formularzu zaznaczasz status osoby z niepełnosprawnością, należy dołączyć:

• kopię orzeczenia o niepełnosprawności

lub

• kopię innego dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Ważność dokumentów

Zaświadczenia z ZUS oraz Powiatowego Urzędu Pracy są ważne przez 30 dni od dnia ich wydania.

Zaświadczenia pracodawcy dotyczące osoby przewidzianej do zwolnienia lub zagrożonej zwolnieniem są ważne zgodnie z terminami wskazanymi powyżej.

Kandydat będzie również zobowiązany do okazania dokumentu tożsamości w celu potwierdzenia tożsamości i wieku. Nie należy przesyłać kopii dokumentu tożsamości. W przypadku przesłania dokumentów rekrutacyjnych pocztą, kurierem lub e-mailem dokument można okazać później, jednak nie później niż w dniu rozpoczęcia pierwszej formy wsparcia.

Szczegółowe zasady rekrutacji oraz kwalifikowania uczestników określa Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.

5. Jak złożyć formularz?

Formularz wraz z wymaganymi dokumentami możesz złożyć:

osobiście lub przez osobę upoważnioną:

Biuro projektu
Flight Level
ul. Legionów 44 lok. 4U
90-702 Łódź

lub:

Biuro rekrutacyjne
Fundacja Centrum Doskonalenia i Nauki
ul. Narutowicza 59
97-500 Radomsko

e-mailem:
projekt@innowacyjnyoutplacement.pl

albo pocztą lub kurierem na adres Biura projektu lub Biura rekrutacyjnego.

O zachowaniu terminu decydują zasady wskazane w Regulaminie. 

6. Jak oceniane są formularze?

Najpierw sprawdzane jest spełnienie warunków udziału oraz poprawność i kompletność dokumentów.

Następnie przyznawane są punkty:

• 20 pkt – osoba należąca do grupy preferowanej sektorowo,
• 5 pkt – osoba z niepełnosprawnością,
• 3 pkt – osoba powyżej 50. roku życia,
• 1 pkt – kobieta,
• 1 pkt – osoba z niskimi kwalifikacjami.

Maksymalnie: 30 pkt.

7. Jakie wsparcie otrzymasz?

Doradztwo zawodowe + IPD

Pierwszy etap wsparcia, służący diagnozie sytuacji zawodowej i zaplanowaniu dalszej ścieżki.

Poradnictwo psychologiczne

Indywidualne wsparcie dla osób, u których taka potrzeba zostanie zidentyfikowana.

Szkolenia i kursy zawodowe

Dobierane do potrzeb i potencjału uczestnika oraz potrzeb rynku pracy. Wniosek wskazuje m.in. branżę energetyczną/OZE, budownictwo i instalacje, logistykę, IT, administrację, kadry, księgowość i inne kierunki wynikające z IPD.

Subsydiowane zatrudnienie

Zatrudnienie u nowego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, finansowane częściowo w ramach projektu przez maksymalnie 6 miesięcy.

Więcej o wsparciu – zobacz WSPARCIE W PROJEKCIE.

8. Jak uzyskać zaświadczenie z ZUS PUE:

Jak uzyskać zaświadczenie z ZUS o okresie składkowania za ostatni 1 miesiąc lub ostatnie 7 miesięcy (por. zapisy regulaminu) – najprościej uzyskać je w ZUS PUE (jest dostępne od razu!) w następujący sposób: