Prezentujemy listę rankingową i listę rezerwową po procedurze rekrutacyjnej w ramach Ścieżki 2 projektu „Innowacyjny outplacement”.
Listy zawierają oceny formularzy rekrutacyjnych (wraz z punktacją dodatkową) oraz oceny z badania predyspozycji (rozmów z doradcą zawodowym).
LISTA RANKINGOWA OSÓB OCENIONYCH POZYTYWNIE – KTÓRZY ZAKWALIFIKOWALI SIĘ DO PROJEKTU:
| Lp. | nr formularza (x/2025) | OCENA FORMULARZA REKRUTACYJNEGO | OCENA BADANIA PREDYSPOZYCJI (DORADCA ZAWODOWY) | SUMA PUNKTÓW |
| 1 | 8 | 81 | 48 | 129 |
| 2 | 3 | 78,5 | 50 | 128,5 |
| 3 | 10 | 78 | 50 | 128 |
| 4 | 12 | 78 | 49 | 127 |
| 5 | 19 | 76,5 | 50 | 126,5 |
| 6 | 15 | 76,5 | 49 | 125,5 |
| 7 | 16 | 75,5 | 50 | 125,5 |
| 8 | 11 | 75 | 50 | 125 |
| 9 | 17 | 75 | 50 | 125 |
| 10 | 2 | 76,5 | 48 | 124,5 |
| 11 | 1 | 75,5 | 49 | 124,5 |
| 12 | 9 | 74 | 50 | 124 |
| 13 | 24 | 76,5 | 46 | 122,5 |
| 14 | 4 | 74,5 | 48 | 122,5 |
| 15 | 18 | 72,5 | 50 | 122,5 |
W przypadku tej samej punktacji razem (SUMA PUNKTÓW) o wyniku decydowała ocena formularza rekrutacyjnego.
W przypadku kolejnego „remisu”, decydująca była ocena uzyskana za kryterium dot. trwałości – osoby z numerem 11/2025 i 17/2025 są w tej sytuacji. Osoba 11/2025 uzyskała o 1 pkt więcej z tego kryterium, stąd jest wyżej. Dla uproszczenia, nie dodawano tego w tabeli.
LISTA REZERWOWA (osoby ocenione pozytywnie, ale niezakwalifikowane do projektu):
| Lp. | nr formularza (x/2025) | OCENA FORMULARZA REKRUTACYJNEGO | OCENA BADANIA PREDYSPOZYCJI (DORADCA ZAWODOWY) | SUMA PUNKTÓW |
| 1 | 14 | 73 | 47 | 120 |
| 2 | 13 | 72,5 | 47 | 119,5 |
| 3 | 7 | 74,5 | 43 | 117,5 |
| 4 | 20 | 75 | 39,5 | 114,5 |
Osoby ocenione negatywnie i rezygnacje:
22/2025, 5/2025, 6/2025, 21/2025, 23/2025.