O PROJEKCIE

CEL PROJEKTU:
Celem projektu jest wsparcie osób, które utraciły pracę lub są przewidziane do zwolnienia lub zagrożone utratą zatrudnienia (z przyczyn dot. zakładu pracy).
Projekt ma na celu przeciwdziałanie dezaktywizacji zawodowej poprzez zapewnienie uczestnikom kompleksowego wsparcia, dopasowanego do indywidualnych potrzeb, skutecznie przywracającego ich do życia zawodowego.
W ramach projektu założono dwie ścieżki uczestnictwa:
– ŚCIEŻKĘ 1 – w ramach której uczestnicy skorzystają z kompleksowego, a co ważniejszego skutecznego wsparcia w zakresie znalezienia nowego zatrudnienia (dzięki doradztwu zawodowemu połączonemu z IPD, poradnictwu psychologicznemu, szkoleniom i kursom zawodowym i subsydiowanego zatrudnienia – najskuteczniejszej formy powrotu na rynek pracy);
– ŚCIEŻKĘ 2 – w ramach której założono szkolenia związane z przedsiębiorczością oraz finalnie wsparcie dla osób, które założą własne działalności gospodarcze – jednorazowe dotacje i wsparcie pomostowe. To również najskuteczniejsze formy powrotu na rynek pracy, gdyż związane są z realizacją własnego pomysłu biznesowego w formie samozatrudnienia.
Projekt zakłada więc kompleksowe wsparcie dla uczestników, przy zachowaniu niezwykłej efektywności.
Jest to innowacyjne rozwiązanie w zakresie wspierania outplacementu, stąd nazwa projektu. Projekt wpisuje się w cel Działania FELD.08.03 Outplacement: „Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia”.

GŁÓWNE REZULTATY, KTÓRY ZOSTANĄ OSIĄGNIĘTE DZIĘKI REALIZACJI PROJEKTU:
1. Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 18 os.,
2. Liczba osób, które podjęły działalność gospodarczą – 12 os.