Odsłuchaj tę stronę

FAQ

Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej powtarzające się pytania, dotyczące projektu: „Innowacyjny outplacement”

Pytania podzieliliśmy na dwie ścieżki w projekcie.

Ścieżka 1 (Szkolenia i subsydiowane zatrudnienie)

1. Kto może wziąć udział w Ścieżce 1?
   Osoby zwolnione, przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy, które chcą podnieść kwalifikacje i znaleźć zatrudnienie.

2. Na czym polega wsparcie w Ścieżce 1?
   Doradztwo zawodowe i psychologiczne, opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD), szkolenia zawodowe oraz 6-miesięczne subsydiowane zatrudnienie.

3. Czy uczestnictwo w szkoleniach jest obowiązkowe?
   Nie – potrzeba szkoleń może wynikać z IPD, ale ich odbycie może być warunkiem uzyskania certyfikatu oraz dalszego wsparcia.

4. Jak wybierane są szkolenia?
   Szkolenia są zgodne z diagnozą potrzeb uczestnika i lokalnego rynku pracy, zapisane w IPD.

5. Czy szkolenia kończą się egzaminem?
   Tak – szkolenia zawodowe kończą się walidacją i certyfikacją nabytych kwalifikacji. Mogą kończyć się też testem zaliczeniowym.

6. Jakie jest stypendium szkoleniowe?
   Do 120% zasiłku dla bezrobotnych, proporcjonalnie do liczby godzin szkolenia (min. 150 godz./mies. dla pełnej kwoty).

7. Czy stypendium podlega składkom?
   Tak – zgodnie z obowiązującymi przepisami odprowadzane są składki społeczne; chyba, że uczestnik ma inną przesłankę zarejestrowania do składek ZUS.

8. Czy szkolenia są płatne?
   Nie – szkolenia są w całości finansowane z projektu.

9. Ile mogą trwać szkolenia?
   Czas trwania zależy od programu szkolenia i zapisów IPD.

10. Co obejmuje subsydiowane zatrudnienie?
    Zatrudnienie przez 6 miesięcy u nowego pracodawcy, z refundacją części kosztów wynagrodzenia (lub całego wynagrodzenia brutto) i składek ZUS po stronie pracodawcy do kwoty 6338 zł/mies..

11. Kto podpisuje umowę o subsydiowane zatrudnienie?
    Umowa zawierana jest między realizatorem projektu a pracodawcą, przyjmującym uczestnika do pracy.

12. Czy uczestnik podpisuje dodatkowe dokumenty przy zatrudnieniu?
    Tak – uczestnik podpisuje umowę o pracę z pracodawcą oraz dokumenty projektowe.

13. Czy po zakończeniu 6 miesięcy pracodawca musi zatrudniać uczestnika?
    Tak – pracodawca zobowiązany jest do utrzymania zatrudnienia przez okres wskazany w regulaminie.

14. Czy uczestnik ma gwarancję zatrudnienia po projekcie?
    Projekt zapewnia zatrudnienie w okresie subsydiowanym i zakłada możliwość kontynuacji zatrudnienia, ale nie daje gwarancji stałego etatu po udziale w projekcie. Należy jednak podkreślić, że subsydiowane zatrudnienie jest formą wsparcia, aby „zakotwiczyć” uczestnika na rynku pracy. Stąd, zakładamy, że uczestnicy po tej formie wsparcia będą na stałe pracować w nowych miejscach pracy.

15. Jakie dokumenty są potrzebne do rozpoczęcia wsparcia?
    Formularz zgłoszeniowy, dokumenty potwierdzające status (zwolnienie, wypowiedzenie, zagrożenie zwolnieniem) i inne określone w regulaminie.

16. Czy można brać udział w Ścieżce 1, jeśli wcześniej korzystało się z innych projektów?
    Tak, o ile nie występuje podwójne finansowanie tego samego wsparcia. Nie można brać udziału w dwóch projektach EFS+ w tym samym czasie.

17. Czy mogę zmienić ścieżkę wsparcia?
    Nie – wybór ścieżki następuje na etapie rekrutacji i jest zatwierdzany w IPD.

18. Czy wsparcie obejmuje doradztwo psychologiczne?
    Tak – uczestnicy mają zapewnione poradnictwo psychologiczne.

19. Czy uczestnik otrzymuje ubezpieczenie w czasie szkolenia?
    Tak – zgodnie z obowiązującymi przepisami projekt zapewnia niezbędne ubezpieczenia NNW.

20. Czy mogę wybrać pracodawcę do subsydiowanego zatrudnienia?
    Tak – w uzgodnieniu z realizatorem projektu i pod warunkiem spełnienia kryteriów, określonych w regulaminie.

21. Czy mogę przerwać udział w szkoleniu?
    Nie – przerwanie udziału bez ważnej przyczyny może skutkować zwrotem kosztów.

22. Czy mogę odmówić udziału w subsydiowanym zatrudnieniu?
    Nie – subsydiowane zatrudnienie jest integralną częścią Ścieżki 1 – zgłaszasz się do projektu, po to, aby to właśnie wsparcie uzyskać!

23. Czy pracodawca może zwolnić uczestnika w trakcie subsydiowanego zatrudnienia?
    Tak – w uzasadnionych przypadkach (np. naruszenia obowiązków pracowniczych), zgodnie z prawem pracy.

24. Czy uczestnicy Ścieżki 1 otrzymują wsparcie po zakończeniu projektu?
    Projekt przewiduje monitoring sytuacji zawodowej uczestników tuż po zakończeniu udziału, ale formalne wsparcie kończy się z zamknięciem ścieżki.

Ścieżka 2 (Dotacje i wsparcie pomostowe)

1. Kto może wziąć udział w Ścieżce 2?
   Osoby zwolnione, przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z przyczyn dotyczących pracodawcy, które chcą rozpocząć własną działalność gospodarczą i spełniają warunki udziału w projekcie.

2. Kto nie może wziąć udziału w Ścieżce 2?
   Osoby, które prowadziły działalność gospodarczą w ciągu ostatnich 12 miesięcy, zawiesiły ją, były wspólnikami spółek lub zasiadały w organach zarządzających. Więcej: w regulaminie.

3. Na czym polega wsparcie w Ścieżce 2?
   Szkolenia z przedsiębiorczości, doradztwo przy tworzeniu biznesplanu, dotacja na rozpoczęcie działalności (48 998,50 zł) oraz wsparcie pomostowe (4300 zł/mies. przez 12 miesięcy).

4. Czy uczestnictwo w szkoleniach jest obowiązkowe?
   Tak – udział w szkoleniu i doradztwie jest warunkiem złożenia biznesplanu i ubiegania się o dotację.

5. Jakie tematy obejmują szkolenia z przedsiębiorczości?
   M.in. aspekty prawne i podatkowe, księgowość, marketing, przygotowanie biznesplanu, podstawy zarządzania firmą.

6. Czy biznesplan przygotowuje się samodzielnie?
   Tak, ale uczestnik przygotowuje biznesplan z pewną pomocą doradców i ekspertów w ramach projektu.

7. Kto ocenia biznesplany?
   Komisja rekrutacyjna powołana przez realizatora projektu, zgodnie ze regulaminem.

8. Jaka jest wysokość dotacji?
   48 998,50 zł – to bezzwrotne wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności.

9. Na co można przeznaczyć dotację?
   Na wydatki niezbędne do rozpoczęcia działalności, np. sprzęt, wyposażenie, adaptację lokalu, materiały, oprogramowanie – zgodnie z biznesplanem i regulaminem.

10. Czy mogę przeznaczyć dotację na wynagrodzenie dla siebie?
    Nie – dotacja nie może być wykorzystana na wynagrodzenie właściciela firmy.

11. Czy dotacja jest bezzwrotna?
    Tak – pod warunkiem spełnienia wszystkich obowiązków, w tym głównie prowadzenia działalności przez wymagany okres (minimum rok).

12. Jak długo trzeba prowadzić działalność po otrzymaniu dotacji?
    Minimum 12 miesięcy od dnia jej rozpoczęcia.

13. Co to jest wsparcie pomostowe?
    To comiesięczna wypłata 4300 zł przez 12 miesięcy, wypłacana z góry, przeznaczona na bieżące koszty firmy (ZUS, czynsz, rachunki itp.). Kwota ta nie obejmuje VAT.

14. Czy wsparcie pomostowe jest obowiązkowe?
    Tak – przysługuje wszystkim uczestnikom, którzy otrzymali dotację.

15. Jak długo wypłacane jest wsparcie pomostowe?
    Przez okres 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności.

16. Kiedy otrzymam środki z dotacji?
    Po pozytywnej ocenie biznesplanu, podpisaniu umowy dotacyjnej i założeniu działalności gospodarczej.

17. Kiedy otrzymam wsparcie pomostowe?
    Z góry, w miesięcznych transzach, po rozpoczęciu działalności gospodarczej.

18. Czy muszę rozliczać wsparcie pomostowe?
    Tak – co miesiąc należy wykazać, że środki zostały przeznaczone na bieżące koszty prowadzenia działalności.

19. Czy dotacja podlega pomocy de minimis?
    Tak – przyznane wsparcie jest udzielane w ramach pomocy de minimis i zostaje wpisane do rejestru SUDOP.

20. Czy mogę prowadzić dowolną działalność gospodarczą?
    Tak, z wyjątkiem działalności wykluczonych przez przepisy unijne.

21. Czy mogę prowadzić firmę w domu?
    Tak – działalność może być prowadzona w miejscu zamieszkania, o ile nie stoi to w sprzeczności z przepisami prawa i biznesplanem.

22. Czy mogę zatrudniać pracowników w nowej firmie?
    Tak – dotacja i wsparcie pomostowe nie ograniczają zatrudnienia innych osób.

23. Czy mogę zrezygnować po otrzymaniu dotacji?
    Tak, ale w takim przypadku uczestnik zobowiązany jest do zwrotu otrzymanych środków.

24. Czy projekt sprawdza, czy działalność faktycznie funkcjonuje?
    Tak – prowadzone są kontrole i monitoring efektów, w tym obowiązek składania dokumentów potwierdzających prowadzenie działalności.

KOLEJNE PYTANIA Z PEWNOŚCIĄ DOJDĄ.

PS. Zachęcamy do zadawania swoich pytań.